全球背景 — ESG 壓力持續升高
隨著ESG要求在全球蔓延，越南實務與國際標準之間的差距日益明顯——這一挑戰促使企業採取行動，以跟上可持續發展的潮流
ESG已成為關鍵指標，全球
92
%
的投資者將其作為投資決策的依據
然而在越南，僅有
7
%
的企業建立了完善的ESG策略
為了跟上這一趨勢，企業需要正確認識ESG——作為塑造運營方式、治理管理及建立信任的基礎，在可持續發展時代中發揮關鍵作用
ESG報告 —— 現代治理的新語言
ESG報告是一份非財務報告，用於呈現企業在三大支柱：環境－社會－治理（Environmental – Social – Governance）方面的承諾。
此報告需定期發布，基於真實數據、國際標準以及利害關係方的要求進行編制
ESG 三大支柱包括:
- Environmental（環境）：管理排放、能源、資源與廢棄物——體現企業對生態系統的責任
- Social（社會）：勞動政策、性別平等、人權保障與社區貢獻——反映企業文化與內在價值
- Governance（治理）：透明的架構、商業倫理與風險管控——是強化投資者與合作夥伴信任的基礎
透明、責任與長期發展正成為衡量企業實力的新標準——而ESG報告正是完整呈現這些價值的關鍵工具
環境責任融入所有運營
促進人力與社會的可持續發展
以透明與倫理建立長久信任
從承諾到行動——ESG 助力企業引領可持續發展
ESG 不僅是一份報告，更是企業的戰略杠桿，幫助提升內部實力、鞏固信譽，並在變化多端的全球商業環境中更好地適應
三大顯著效益
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提升全球供應鏈信譽
ESG 報告是企業可持續發展承諾的證明——因素日益被國際集團優先考量於選擇供應夥伴與戰略聯盟
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接觸綠色資金－財務優惠
ESG 透明化幫助企業降低信用風險、提升信用評級，並開啟接觸優惠資金、轉型基金及國際金融機構支持政策的機會
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提升內部治理能力－管控運營風險
ESG 建立企業全面檢視運營的基礎——從環境、人才到運作。透過此機制可及早發現風險、鞏固績效並逐步標準化依國際慣例
在市場每日變化的背景下，ESG 是證明領先企業實力的策略性承諾
哪些企業應該推行 ESG?
ESG 不僅適用於大型集團，而是所有企業邁向更遠的重要行囊——共同走向永續、負責任並與全球標準接軌的發展目標
標題：企業在編制 ESG 報告前需要做哪些準備？
檢視與評估基礎數據系統
企業不僅要收集數據，還需檢查所有 ESG 相關數據的完整性、可靠性及可追溯性——特別是排放數據與運營績效數據
成立跨部門 ESG 工作小組
指派一個專責 ESG 的部門，並由相關單位代表參與，有助於確保推行過程的一致性、資料互通，並維持系統的長期
確定重要議題與適用標準框架
企業需選擇報告框架（GRI、SASB、TCFD…），並明確界定對業務運作及相關方影響最大的 ESG 議題，以確保聚焦於正確的策略優先事項
領導承諾與建立轉型路線圖
ESG 報告只有與實際行動相結合時才有價值。企業需有領導層的引導，明確公布改進目標，並建立透明且可行的 ESG 路線圖
越南亞瑞仕 – 企業推行 ESG 的穩固基礎
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客戶續約率
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前 2
台灣市場占有率
越南亞瑞仕 – 陪伴企業專業且務實地推行 ESG
從現況評估到透明報告發佈，越南亞瑞仕提供完整 ESG 服務，依各行業靈活調整，幫助企業從第一步就有效推行
全面分析與評估 ESG 現況
與國際慣例比對，確認差距與實際準備程度
策略諮詢與建立 ESG 政策
依行業、規模及成長目標量身定制
建立符合國際標準的 ESG 指標體系
GRI、SASB、TCFD… 適合各種運營模式
編制與發佈定期 ESG 報告
透明、符合標準，並廣泛獲市場認可
培訓團隊並持續維護 ESG 資料系統
建立內部能力，使企業長期掌握系統
憑藉跨領域 ESG 專家團隊及多市場實戰經驗，越南亞瑞仕提供適合、有效且可控制成本的解決方案，滿足各類企業運營模式的需求
獲取深入諮詢
關於 ESG 的重要問題
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ESG 是否強制？ 為什麼企業需要從現在開始推行？
雖然在越南尚未成為強制性法規，但 ESG 已成為國際市場選擇供應商、合作夥伴及募資機會的標準。 企業今天主動推行 ESG，是為了未來不錯過機會所必需的準備
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ESG 報告與永續發展報告有何不同？
永續發展報告通常是自願性的，傾向於形象傳播。 ESG 是一種治理方法，著重於量化數據、風險和實際效益——旨在提升企業的內在能力和永續抗壓性
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中小型企業能推行 ESG 嗎，還是僅適用於大型集團？
ESG 並非專屬於大型企業。 相反地，中小型企業可以分階段推行，依自身能力調整——完全可以從簡化且務實的路線圖開始
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若缺乏 ESG 資料，企業能推行嗎？
有。 ESG 並不要求一開始就「完整」。 企業可從審視現況、確認現有資料來源開始，並逐年改善——重要的是有透明的路線圖與具體行動
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誰負責企業內的 ESG？
推行 ESG 需要領導層指導及跨部門協作。 ESG 工作小組通常包含法務、人資、營運、財務及永續發展等部門代表，以確保資料能全面且準確地彙整
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ESG 可以與現有 ISO 系統整合嗎？
完全可以。 ESG 與 ISO 標準高度兼容，如 ISO 14001（環境）、ISO 45001（職業安全）…有助企業善用現有系統，節省資源並更有效推行
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ESG 與淨零排放（Net Zero）路線圖有關嗎？
有。 ESG 是企業衡量排放、制定淨零排放路線圖，並參與全球氣候與永續發展倡議的重要基礎
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ESG 報告需要多久更新一次？
常見頻率為每年一次，與財務報告週期同步。 然而，對於剛起步的企業，可依重點階段編制報告，以確保可行性與有效性
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ESG 是否帶來具體的財務效益？
有。 ESG 幫助企業提升信用評等、取得國際金融機構的優惠資金、參與轉型基金、降低借款成本，並增加策略合作機會
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若企業沒有經驗，越南亞瑞仕會從一開始就提供支援嗎？
有。 越南亞瑞仕從第一步就陪伴企業——從現有資料評估、建立 ESG 工作小組、選擇適用標準框架，到制定報告路線圖及協助國際發佈，確保成本可控且符合策略方向
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